Unsere Benefits für Mitarbeitende
Ankommen und wohlfühlen: Wir machen es möglich
Bei uns sind Sie gut aufgehoben.
Weil ein Arbeitsverhältnis eben nicht nur aus Arbeit besteht, ist es für uns selbstverständlich, unseren Mitarbeitenden ein attraktives Angebot an Benefits zu machen: Neben zahlreichen finanziellen Vorteilen und Vergünstigungen gehören dazu vielseitige Angebote, mit denen Sie auch im Arbeitsalltag Ihre Gesundheit fördern können.
Nehmen Sie sich Zeit, unsere Leistungen in Augenschein zu nehmen. Wir sind stolz darauf.
Homeoffice und hybrides Arbeiten: Wir bleiben flexibel
Selbstverständlich gibt es auch in unserem Unternehmen flexible und lebensnahe Regelungen zur Arbeit vom heimischen Arbeitsplatz – und das nicht erst seit Corona.
Dabei ist uns wichtig, dass der Zusammenhalt im Team stimmt und die gemeinsamen Aufgaben zuverlässig erledigt werden können.
Wie an jeder anderen Stelle gilt auch hier: Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden.
Jeder kann die möglichen Freiheiten nutzen, um Job und Privatleben aufeinander abzustimmen.
Gesundes Gleichgewicht: Wir bleiben in Bewegung
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden viele Optionen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Nutzen Sie beispielsweise das Angebot kostenfreier Sportkurse (vor Ort und digital) oder tanken Sie bei angeleiteten Achtsamkeitsübungen Energie.
Wir bieten auch eine Ernährungsberatung an.
Und wir orientieren uns bei der Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes an ergonomischen und persönlichen Bedarfen.
Beteiligung und Miteinander:
Wir bleiben gemeinschaftlich
Als Genossenschaft leben wir Beteiligung und ein gemeinschaftliches Miteinander.
Partizipationsformate wie Ideenmanagement und regelmäßige Mitarbeitendendialoge gehören daher bei uns selbstverständlich dazu.
Was den Mitarbeitenden wichtig ist, untersuchen wir auch im Rahmen der Zufriedenheitsbefragung – und finden auf Basis der Ergebnisse geeignete Maßnahmen, um gemeinsam besser zu werden.
Weitere Leistungen für Sie
Keine unbezahlte Mehrarbeit
Wenn mal etwas mehr los ist: Ihre geleistete Mehrarbeitszeit können Sie über einen Freizeitausgleich kompensieren. Alle Mitarbeitenden haben zudem die Möglichkeit, Urlaubstage, genehmigte Überstunden oder Geld in ein Zeitwertkonto einzuzahlen – für eine längerfristige Freistellung bei fortlaufendem Arbeitsverhältnis und vollem Sozialversicherungsschutz.
Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen
Wenn das Leben überraschende – oder freudig erwartete – Wendungen bereithält, können Sie mit uns rechnen. Zu Anlässen wie der eigenen Eheschließung, Hochzeit der Kinder, Tod eines Angehörigen oder Umzug erhalten Sie von uns Sonderurlaub. Ein Beispiel: Ab der Geburt ihres Kindes bekommen Väter zehn Tage Sonderurlaub! Auch die Wahrnehmung öffentlicher Ämter unterstützen wir mit einer angemessenen zeitlichen Entlastung.
Zwei zusätzliche Urlaubstage
Der 24. und 31. Dezember sind Bankfeiertage und damit arbeitsfrei.
Umwandlung von Entgelt in Freizeit
Seit 2025 ist es möglich, sich bis zu 2 Wochen zusätzlichen Urlaub pro Kalenderjahr zu "kaufen".
Stiftungsfamilie BSW & EWH
Eine für Sie kostenlose Mitgliedschaft bietet unter anderem vergünstigte Ferienwohnungen, Hotelzimmer und Freizeitangebote. Ebenfalls enthalten sind Unterstützung bei der Arztsuche, Hilfsangebote für Berufstätige, die Angehörige pflegen, und die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen.
Erfahren Sie mehr unter www.stiftungsfamilie.de
Unternehmenseigene Ferienwohnungen
Über unser „internes Reisebüro“ erhalten Sie Zugang zu attraktiven Ferienwohnungen – unter anderem an der Nordsee, im Allgäu und am Bodensee. Und das zu einem unschlagbar günstigen Preis, denn es fallen keine Mietkosten an.
Satte Rabatte bei corporate benefits und im Genoshop
Sie bekommen Zugriff auf beide Mitarbeitenden-Einkaufsportale und erhalten exklusive Preisvorteile von bis zu 50% auf Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen, Freizeit und vieles mehr.
Dienstrad
Nach der Probezeit haben unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis die Möglichkeit, ein oder auch mehrere Fahrräder und E-Bikes zu leasen. Versicherung und Inspektion übernehmen wir.
Weitere Angebote und Vergünstigungen
• Vergünstigte Anlage- bzw. Kreditkonditionen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Heirats- und Geburtsbeihilfe
• Tarifliche Sonderzahlung
• Zusätzliche, betrieblich geförderte Altersversorgung
Als Mitarbeitende der Sparda-Bank Südwest profitieren Sie zusätzlich unter anderem von Vorteilen wie einer Mitarbeitendenwerbeprämie, kostenlosen Grippeschutzimpfungen und Augenuntersuchungen, einem Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, regelmäßigen Teamevents, Weihnachtsfeiern und Betriebsfest sowie einer variablen Erfolgsbeteiligung.
Interesse geweckt?
Finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz bei der Sparda-Bank Südwest
Die Sparda-Bank Südwest ist kontinuierlich auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fachkräften zur Verstärkung ihres Teams.
Ob als Berufseinsteiger, Expertin mit Berufserfahrung oder in Führungsverantwortung: Wir freuen uns auf Sie!
*Sie werden auf eine Seite außerhalb des Verantwortungsbereiches der Sparda-Bank weitergeleitet. Für den Inhalt der vermittelten Seite haftet nicht die Sparda-Bank, sondern der Herausgeber dieser Webseite.