Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist die bundesweit größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversität in der Arbeitswelt. Mit ihrer Unterzeichnung verpflichten wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist – und in dem alle Mitarbeitenden Wertschätzung erfahren, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Die Charta der Vielfalt wird getragen vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e. V. mit Sitz in Berlin. Cawa Younosi, Geschäftsführer des Vereins, betont:

„Vielfalt ist Realität – aber sie zu wertschätzen keine Selbstverständlichkeit. Wer sie wirklich leben will, braucht Rückgrat, Struktur und vor allem: Konsequenz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennt sich die Sparda-Bank Südwest eG zu einer modernen, werteorientierten Unternehmenskultur – und zu einer Haltung, die auch dann Bestand hat, wenn es unbequem wird.“ Er ergänzt: „Diversity ist kein Karneval, den man ein- oder zweimal im Jahr feiert. Es geht um nachhaltige Veränderung – durch Maßnahmen, die wirken, und Führung, die Haltung zeigt. Ich freue mich, dass die Sparda-Bank Südwest eG Teil unseres Netzwerks wird.“

Diversitätsmanagement ist ein Querschnittsthema: Eine vielfältige Organisationskultur stärkt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, die gesellschaftliche Verantwortung und die Innovationskraft. Welche Dimensionen betrachtet werden und welche Maßnahmen wir verfolgen, kann unserem Diversitätskonzept entnommen werden.